为建立健全科学合理的绩效考核体系，全面、客观、公正地评价学院教职工工作业绩，推动学院教育教学与管理工作高质量发展，学院决定成立绩效考核工作小组。现面向全院公开推选工作小组成员，相关事项通知如下：

一、推选原则

1. 公平公正：严格遵循推选标准与程序，确保过程与结果透明，杜绝人为干扰。

2. 德才兼备：推选人员应具备良好职业道德、专业素养与团队协作精神，熟悉学院工作且有一定影响力与公信力。

3. 代表性广泛：兼顾不同岗位类别（教学、科研、管理、教辅等）人员比例，保障工作小组能充分反映全院教职工诉求与利益。

二、工作小组成员构成

1. 组长 1 名：由学院党政负责人担任，负责工作小组全面工作及考核工作总体指导。

2. 副组长3名：由学院副院长、副书记担任，协助组长开展工作，监督考核流程执行，协调处理考核中的问题。

3. 成员9名：包括教研室主任或骨干教师代表、行政管理人员代表、工会代表等。成员应能积极参与考核方案制定、实施及结果评定等工作，为考核工作提供多视角、全方位支持与建议。

三、推选条件

1. 政治素质高，坚持原则，责任心强，能认真履行考核工作职责，严守考核工作纪律。

2. 具有较强业务能力与管理经验，熟悉学院教学、科研、管理等工作规律与特点，在本部门或专业领域有较高认可度。

3. 有一定组织协调与沟通能力，能客观公正评价他人工作，善于倾听意见与建议，具备团队合作精神。

4. 近两年年度考核结果均为合格及以上等次，无教学事故、违纪违法等不良记录。

四、推选程序

1. 个人自荐：符合条件人员于 2024年12月29日10:00前在线填写绩效考核工作小组成员报名表（点击链接进入）。

2. 部门推荐：各教研室根据本部门实际情况，在充分征求教职工意见基础上，推荐 2- 3名候选人，并填写《美术与设计学院绩效考核工作小组成员推荐表》，由负责人签字盖章后，于 2024年12月29日10:00 前交至学院党政秘书处，同时提交电子版。

3. 学院审核：学院对自荐和推荐人员进行资格审查与综合评估，确定绩效考核工作小组成员初步人选名单。

4. 公示：初步人选名单在学院内进行公示，公示期为3个工作日。公示无异议后，正式确定为绩效考核工作小组成员。

五、其他事项

1. 绩效考核工作小组成员实行任期制，每届任期1年，可连选连任。任期内如因工作变动等原因无法继续履行职责，应及时进行调整补充。

2. 请各部门高度重视此次推选工作，积极组织本部门人员参与，按时完成推选任务，确保绩效考核工作小组顺利组建并有效开展工作。

美术与设计学院

2024年12月24日